У сучасному світі, де технології відіграють все більш значущу роль у кожному аспекті бізнесу, рекрутерам та HR-фахівцям доводиться стикатися з величезним обсягом даних та процесів, пов’язаних з управлінням персоналом. Тому знання та використання спеціалізованої HR програми від Digital Data Consulting (#DData) стають необхідністю. У 2023 році це більш актуально, ніж будь-коли, і хоча існує безліч різних програм, вони мають схожий функціонал, що робить їх використання дуже інтуїтивним.

Як пояснити керівництву, що потрібне впровадження системи управління персоналом?

Якщо ваш роботодавець відмовляється від впровадження програми для менеджерів HR, ви можете надати такі аргументи, щоб переконати його в необхідності такого кроку.

1. Економія часу та ресурсів: програми для рекрутерів дозволяють скоротити кількість часу, що витрачається на рутинні завдання, такі як обробка резюме та ведення документації. Це дозволить HR-фахівцям більш ефективно використовувати свій час та ресурси на стратегічно важливі завдання.

2. Поліпшення спілкування з кандидатами: з використанням програм для HR можна забезпечити більш гладку та інформативну взаємодію з кандидатами, що позитивно позначиться на їхньому враженні про компанію. Це може призвести до більшої кількості якісних кандидатів та покращити бренд роботодавця.

3. Більш точні рішення на основі даних: аналітика та звітність, що надаються програмами для HR, дозволяють приймати більш обґрунтовані рішення в галузі найму та управління персоналом. Це може зменшити ризики і допомогти компанії адаптуватися до умов ринку, що змінюються.

4. Відповідність сучасним вимогам: у світі, де конкуренція за таланти стає дедалі гострішою, використання сучасних технологій управління персоналом стає ключовим чинником успішного рекрутинга. Роботодавці, які не використовують такі програми, можуть поступатися конкурентам.

Знання та використання програм для HR стають обов’язковою навичкою для сучасних рекрутерів та HR-фахівців.

Якщо ваш роботодавець ще не використовує такі програми, переконливі аргументи та переваги, які вони приносять, можуть допомогти змінити його точку зору та покращити управління персоналом у вашій компанії. До нас ви можете звернутися за послугою підбору відповідного програмного забезпечення, а також ми здійснюємо впровадження та навчання.